Aufgaben der Regionalbüros

Die Regionalbüros unterstützen regionale Kooperationen zur Fachkräftesicherung und fördern die partnerschaftliche Zusammenarbeit, unter anderem mit den Wirtschaftsfördereinrichtungen der Landkreise und kreisfreien Städte, den Wirtschaftsverbänden, Arbeitsagenturen, Sozialpartnern, Forschungseinrichtungen und Hochschulen. Gemeinsam werden Lösungsstrategien zum sich abzeichnenden Fachkräftebedarf in der Region entwickelt. Zu den Aufgaben der Regionalbüros gehören:

• Koordination, Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Deckung des Fachkräftebedarfs auf regionaler Ebene
• Stärkung der Regionalen Wachstumskerne (RWK) und Branchenkompetenzfelder (BKF) durch Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Deckung des Fachkräftebedarfs
• Unterstützung der brandenburgischen Unternehmen zur Stärkung ihrer Kompetenzentwicklung durch Ausbildung, Qualifizierung und Wissenstransfer und bei der Inanspruchnahme von Fördermitteln
• Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zur langfristigen Fachkräftesicherung
• Begleitung von Aktivitäten zur Arbeits- und Berufsfeldorientierung in der Region
• Unterstützung von Initiativen und Programmen des Bundes und des Landes zur Ausbildungs- und Arbeitsförderung, die unmittelbar auf die Fachkräftesicherung ausgerichtet sind
• Betreuung von Unternehmen bei Ansiedlungs- und Erweiterungsinvestitionen
• Organisation des systematischen Fachkräftemonitoring und Unterstützung bei der regionalen Qualifikationsbedarfsermittlung