Ausgabe vom 02.06.2010

Inhalte

1. Verlängerung der Netzwerkrichtlinie – Antragstermine stehen fest
2. Förderung von Ausbildungsverbünden und Zusatzqualifikationen
3. Kluge Köpfe gesucht
4. Modellvorhaben „Daseinsvorsorge 2030 – innovativ und modern – eine Antwort auf den demografischen Wandel“
5. ProViel - Brandenburger Innovationsprogramm
6. Videotipp der Redaktion zum dualen Studium
7. Publikationen
8. Veranstaltungshinweise

1. Langfassung der ersten gemeinsamen Fachkräftestudie für Berlin und Brandenburg erschienen

Richtlinie des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie zur Förderung von Kooperationen zwischen kleinen und mittleren Unternehmen in Qualifizierungsnetzwerken und in Arbeitgeberzusammenschlüssen im Land Brandenburg (Kooperationsrichtlinie)

Anträge stellen Sie bitte ausnahmslos über das Internet-Portal der Landesagentur für Struktur und Arbeit (LASA) Brandenburg GmbH (siehe Online-Antragsverfahren unter http://www.lasa-brandenburg.de/).

Antragsschluss ist

• vier Wochen nach Veröffentlichung der Richtlinie im Amtsblatt, also der 16. Juni.2010, wenn der beantragte Maßnahmebeginn zwischen dem 01. Juli und dem 31. Dezember 2010 liegt,
• der 31. August 2010, wenn der beantragte Maßnahmebeginn zwischen dem 01. Dezember 2010 und dem 30. April 2011 liegt.

Weitere Informationen zur Antragsstellung unter: Kooperationsrichtlinie (Netzwerke)

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2. Förderung von Ausbildungsverbünden und Zusatzqualifikationen

Ab sofort stehen die Antragsformulare zur Förderung der Verbundausbildung/Zusatzqualifikationen und zur Förderung der überbetrieblichen Ausbildung im Agrarbereich für das Ausbildungsjahr 2010/2011 im LASA Portal bereit.

Die Richtlinie zur Förderung der Ausbildung im Verbund gilt zwar nur bis 31.12.2010, es können jedoch für das gesamte Ausbildungsjahr 2010/2011 Anträge gestellt und Fördermittel bewilligt werden. Wichtig ist die Antragstellung vor dem 31.12.2010, um nach den Bedingungen dieser Richtlinie gefördert werden zu können.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Internetpräsenz oder über die Ansprechpartner der Regionalbüros für Fachkräftesicherung in Ihrer Region.

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3. Kluge Köpfe gesucht

Uni Potsdam sucht Teilnehmer für wissenschaftliche Befragung von Fach- und Führungskräften aus Brandenburg

Das Brandenburgische Institut für Existenzgründung und Mittelstandsförderung – BIEM plant eine groß angelegte Bedarfsanalyse für sein Forschungsprojekt „Erfahrung anerkennen - Voraussetzung für einen akademischen Abschluss schaffen“. Ziel dieses Projektes ist es, nach Aussage des BIEM, „die Barrieren zwischen dem Hochschulsystem und der beruflichen Bildung abzubauen und durch mehr Aufstiegsqualifizierung zusätzliche individuelle Karrierechancen zu ermöglichen.“

Dazu werden nun Mitarbeiter von kleinen und mittelständigen Unternehmen aus der Region ohne akademischen Ausbildungsstand, mit oder ohne Abitur gesucht, die Interesse an einer akademischen Weiterqualifizierung im Bereich Management/Betriebswirtschaft haben. Teilnehmer der Befragung erhalten eine erste Studienberatung und wirken an der Weiterentwicklung der Bildungsangebote der Brandenburger Hochschulen mit.

Kontakt: Roya Madani, Telefon: 0331/977-4549, E-Mail: madani(at)uni-potsdam.de

Weitere Informationen im Internet: www.erfahrung-anerkennen.de

Diese Pressemitteilung ist auch im Internet abrufbar.

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4. Modellvorhaben „Daseinsvorsorge 2030 – innovativ und modern – eine Antwort auf den demografischen Wandel“

Im Rahmen des Modellvorhabens „Daseinsvorsorge 2030 – innovativ und modern – eine Antwort auf den demografischen Wandel“ sollen in besonders vom demografischen Wandel betroffenen ländlichen Regionen in den neuen Bundesländern neue Ansätze und Strategien der öffentlichen technischen und sozialen Daseinsvorsorge entwickelt und erprobt werden, die für ganz Deutschland wegweisend sein können. Ziel ist es, den Handlungs- und Gestaltungsspielraum für unterschiedliche kommunale Akteure zu öffnen, um den spezifischen Herausforderungen vor Ort besser Rechnung zu tragen.
Innerhalb des Modellvorhabens sollen bis zu sechs Projekte durchgeführt werden.

Weitere Informationen finden Sie im PDF-Dokument zum Download und im Internet.

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5. ProViel - Brandenburger Innovationsprogramm zur Förderung der Implementierung neuer Technologien für mehr Wachstum und Beschäftigung

Die Richtlinie des Ministeriums für Wirtschaft und Europaangelegenheiten zur Förderung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der innovativen Nutzung neuer Technologien im Rahmen der Maßnahme “ProVIEL“  ist mit Wirkung vom 1. April 2010 in Kraft getreten. Sie gilt bis zum 31. Dezember 2013.

Viele Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, zögern noch, neue Technologien zu nutzen. Sie scheuen den damit verbundenen Wandel der Geschäftsprozesse und Unternehmensstrukturen. Kurzfristiges Reagieren auf Marktveränderungen und Kunden sowie Unterkapitalisierung sind hierfür oftmals die Ursache.
An dieser Stelle setzt ProVIEL, das Brandenburger Innovationsprogramm zur Förderung der Implementierung neuer Technologien für mehr Wachstum und Beschäftigung, an. Bei dem Programm handelt es sich um einen Ideenwettbewerb für Unternehmen, um die Potenziale neuer Technologien besser zu nutzen.

Weitere Infos zur Richtlinie finden Sie im Internet.

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6. Videotipp der Redaktion zum dualen Studium

Immer wieder klagen Unternehmen über die mangelnde Praxiserfahrung junger Akademiker. Gleichzeitig werden die Anforderungen, insbesondere für die Ausbildung von technischen Berufen immer anspruchsvoller. Eine ideale Alternative bietet das duale Studium, bei dem Unternehmen ihre künftigen Fachkräfte einerseits praxisnah im Betrieb ausbilden und gleichzeitig studieren lassen. Bei vielen Abiturienten, die die fachlichen Herausforderungen eines Studiums mit der Sicherheit einer betrieblichen Ausbildung verbinden möchten, ist das duale Studium sehr begehrt. Für Unternehmen aus Brandenburg kann es ein erfolgreiches Instrument sein, um Ausbildungsplätze attraktiver zu gestalten und junge Fachkräfte in der Region zu halten.

Wie es funktioniert, zeigt die Firma Krones AG in einem Kurzfilm:
http://www.youtube.com/watch?v=ETVWtv9B7gU&feature=related

Neugierig? Weitere Infos zum Thema finden Sie unter: www.duales-studium.de

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7. Publikationen

„Erfolg von Gründungen“: Kriterien zur Erfolgsbeurteilung von Neugründungen und Gründungspersonen  (von Juliane Steuer)
Wer das Geheimnis des Erfolges lüften möchte, muss eines beantworten können: was bedeutet Erfolg für den Einzelnen? Geht es bei der Betrachtung darum, möglichst objektive Kriterien zu erfüllen, ist Erfolg nur mittels subjektiven Faktoren bestimmbar oder müssen gänzlich neue Instrumente zur Beurteilung gefunden werden? Gerade bei Unternehmensneugründungen kann es erfolgsentscheidend sein, hier die Antworten zu kennen. Eine Studie setzte bei dieser Fragestellung an und zeigte folgende Ergebnisse. (Mehr Informationen im PDF-Dokument zum Download)

Wenn ich wollte, könnte ich hier bleiben? (von Viktoria Michel)
Bietet das Land Brandenburg ausreichend Chancen und Perspektiven, damit Absolventen im Land Brandenburg bleiben? Wenn ja, wo liegen die Stärken und werden sie erkannt? Welcher Studiengang bietet den Studierenden nach Abschluss ihres Studiums die größten Chancen in den Branchen des Landes tätig zu werden? Und werden sie in diesen überhaupt gesucht und gebraucht? Wird an der Universität für die Zukunft gelehrt? Das sind Fragen, die sich viele Studierende der BTU Cottbus sowohl während, als auch nach Abschluss ihres Studiums stellen. (Mehr Informationen im PDF-Dokument zum Download)

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8. Veranstaltungshinweise

Regionalbüro Nordost-Brandenburg (Eberswalde) informiert:

Am 5. und 6. Juni 2010  findet an den  Uckermärkischen Bühnen Schwedt die INKONTAKT statt. Die INKONTAKT ist eine von der Unternehmervereinigung Uckermark e.V. organisierte Leistungsschau, an der im vergangenen Jahr etwa 280 Aussteller teilgenommen haben. Auch in diesem Jahr werden Unternehmen und Wirtschaftsregionen aus dem nördlichen Brandenburg sowie aus dem benachbarten Polen ihre Produkte und Angebote ausstellen.

Bereichert wird die INKONTAKT durch den Dialog Fachkräftesicherung zum Thema „Wirtschaftsmacht Jugend – Fachkräfte von morgen“ an beiden Tagen – organisiert durch die Partner des Netzwerkes Fachkräftesicherung in der Uckermark in Kooperation mit dem Odercampus. Mehrere kleine und moderierte Podiumsdiskussionen behandeln Themen wie Berufsorientierung, Anforderungen der Wirtschaft an Schüler, Abwanderung aber auch akademische Berufe in der Uckermark. Das interessierte Publikum ist eingeladen mitzudiskutieren.

Anmeldungen zur INKONTAKT.

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Das Regionalbüro West-Brandenburg (Potsdam) informiert:

„Tag der Ausbildungschancen“
Am 21. Juni 2010 lädt das Fachkräfteforum Potsdam zum "Tag der Ausbildungschancen" ein. Mit dem Slogan „Mach es in Potsdam“ präsentieren weit über 40 Unternehmen und Institutionen ihr Angebot zum Thema „Ausbildung“. Rund 600 Mädchen und Jungen werden in diesem Jahr ihre Schulausbildung in Potsdam abschließen. Doch was kommt dann? Für viele eine schwierige Entscheidung, verbunden mit vielen Fragen. Der „Tag der Ausbildungschancen“ bietet Schülerinnen und Schüler (Bewerber-Check, Lehrstellenbörse) genauso wie Lehrern, Eltern und Unternehmen (Fördermöglichkeiten zu Aus- und Weiterbildung) die Möglichkeit, sich zu informieren und gemeinsam ins Gespräch zu kommen.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Tag der Ausbildungschancen
21.06.2010
Industrie- und Handelskammer Potsdam
Breite Straße 2 a - c

Weitere Informationen erhalten Sie im Faltblatt (Rahmenprogramm und Vorträge) zum Download.

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Das Regionalbüro Süd-Brandenburg (Cottbus) informiert:

1.
Die BTU Cottbus stellt sich vor „Wissenstransfer und Forschungskooperationen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft“
Am 09. Juni 2010 von 10-15:00 Uhr findet in der Brandenburgisch Technischen Universität Cottbus im Informations-, Kommunikations- und Medienzentrum (IKMZ), Karl-Marx-Straße 53 in 03046 Cottbus eine Veranstaltung, bei denen Unternehmen über das Leistungsspektrum, welches die BTU Cottbus der Wirtschaft bietet, statt. Unternehmen werden umfänglich zu dem Thema Wissenstransfer und Forschungskooperationen informiert. Die Unternehmer erhalten Einblicke in aktuelle Forschungsprojekte zwischen Hochschule und Wirtschaft, Informationen zu Möglichkeiten der Zusammenarbeit und Finanzierung, Zugang zu Forschungskräften und Nachwuchspersonal und die Gelegenheit, die Forschungslabore und -einrichtungen zu besichtigen.“ Die Teilnahme ist kostenfrei. Weitere Informationen erhalten Sie bei
Cornelia Kaiser
Tel.:   +49 355. 69-3656
Cornelia.Kaiser(at)tu-cottbus.de

2.
Transferworkshop MobIUP „Mobilisierung des innovativen Gründungspotenzials von Studentinnen im Technologiebereich durch Gründungsseminare“
Vom  28.06.2010 (ab 13.45 Uhr) bis 29.06.2010 (bis 14.45 Uhr) findet an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus der Transferworkshop von dem Projekt MobIUP statt. Während dieser zwei Tage werden die Ergebnisse, praktischen Implikationen und Schlussfolgerungen des MobIUP-Projektes diskutiert. Die Teilnahme kostenfrei. Weitere Informationen erhalten Sie bei
Astrit Lange                                           
Tel.: 0355 / 69 - 3075                                           
Astrid.Lange(at)tu-cottbus.de

Weitere Informationen finden Sie unter - Download

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Das Regionalbüro Mitte-Brandenburg (Schönefeld) informiert:

Wissensmanagementmethoden für Kleinunternehmen und Mittelständler
Die IHK Cottbus bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich im Rahmen einer Veranstaltung über praxisbezogene Konzepte, geeignete Methoden und Instrumente bei der Einführung und Gestaltung von Wissensmanagement zu informieren. Sie erfahren von den Experten z.B. auch, über welche geförderte Projekte Sie professionelle Unterstützung erhalten können.
Termin ist der 15. Juni 2010, 10:00 – 14:30 Uhr im TGZ Wildau, Technologie- und Gründerzentrum Wildau, Konferenzraum Schönefeld, Freiheitstraße 124/126, 15745 Wildau
Inhalte sind:

• Wissensbilanz und ProWis – Instrumente für das strategische und operative Wissensmanagement
• Wissenswerkstätten: Begleitung bei der Einführung von Wissensmanagement-Lösungen
• Projekt 3W – Strategische Methode zur Verbesserung der Wertschöpfungsprozesse im Unternehmen
• Praktische Anwendung von Wissensbilanzen und Wissensmanagementmethoden im Unternehmen

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei. Um Anmeldung wird gebeten. Anmeldeschluss ist der 09.06.2010.

Ansprechpartner:
Industrie- und Handelskammer Cottbus
Frau Silke Schwabe,   Tel.: 0355 365-188, E-Mail: schwabe(at)cottbus.ihk.de
Frau Yvonne Henning, Tel.: 0335 365-187, E-Mail: henning(at)cottbus.ihk.de

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Fördermöglichkeiten

Um Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen, informieren und beraten wir zu mehreren Förderprogrammen des Landes Brandenburg und der Europäischen Union.

Eine Übersicht über relevante Fördermöglichkeiten finden Sie hier.

Für Nachfragen stehen Ihnen die Regionalbüros für Fachkräftesicherung jederzeit zur Verfügung.

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Ansprechpartner

Regionalbüros für Fachkräftesicherung der LASA Brandenburg GmbH
Redaktion „Fachkräftesicherung kompakt“

Wetzlarer Straße 54
14482 Potsdam

Fon: 03 31. 6 00 23 23
Fax: 03 31. 6 00 24 00
E-Mail: joern.haensel(at)lasa-brandenburg.de

Hier finden Sie die Ausgaben vom Newsletter „Fachkräftesicherung kompakt“ als PDF-Dokument zum Download.