Ergebnisse der achten INNOPUNKT-KampagneBetriebsnachfolge jetzt anpacken - Arbeitsplätze in Brandenburg sichern
Förderung Brandenburger Unternehmerinnen und Unternehmer bei der rechtzeitigen Sicherung der Betriebsnachfolge durch prozessorientierte Qualifizierung (Weiterbildung, Beratung und Coaching)
26.10.2006
Gute Ergebnisse der 8. INNOPUNKT-Kampagne vorgestellt - 149 verbindliche Betriebsübergaben
Während Betriebe früher von Generation zu Generation in einer Familie übergeben wurden, werden heute Unternehmen – in Europa und in Brandenburg – zunehmend außerhalb der Familie übertragen.
Die Regelung der Betriebsnachfolge in Brandenburger Unternehmen hat für den Erhalt von bestehenden Arbeitsplätzen eine große Bedeutung für das Land, seine wirtschaftliche Entwicklung und auch seine Arbeitsmarktpolitik. Die 8. INNOPUNKT-Kampagne "Betriebsnachfolge jetzt anpacken - Arbeitsplätze in Brandenburg sichern" hatte deshalb einen ganzheitlichen Ansatz und stellte die qualifizierende Begleitung von Übergabeprozessen in den Mittelpunkt: Übergeber und Übernehmer wurden durch Weiterbildung, Beratung und Coaching unterstützt.
Während des heutigen Transferworkshops zum Abschluss der Kampagne wurden die guten Ergebnisse der dreijährigen Arbeit der vier Träger (GEHOGA, RKW Brandenburg GmbH und HWK Frankfurt/Oder, HWK und IHK Cottbus, HWK und IHK Potsdam) in Potsdam vorgestellt. Durch 149 verbindliche eingeleitete Betriebsnachfolgen, 31 Prozent davon durch Frauen, konnten mehr als 2000 Arbeitsplätze in Brandenburg gesichert werden.
Wie Sabine Hübner, Leiterin der Abteilung Arbeit im Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie, in ihrer Eröffnungsrede betonte, sind Beratung und Qualifizierung wesentliche Bausteine für rechtzeitige und erfolgreiche Betriebsübergaben. Als Schlüssel zum Erfolg bezeichnete sie die Moderation des Prozesses. So könne der gesamte Ablauf effizienter gestaltet und zeitlich gestrafft werden. Durch die früher vollzogenen Betriebsübergaben hätte der Altersdurchschnitt der Betriebsinhaber gesenkt werden können und sei mit einer Dynamisierung des Wirtschaftsgeschehens zu rechnen.
Frau Hübner dankte den Trägern für die engagierte Arbeit und verlieh ihrer Hoffnung Ausdruck, dass sie auch künftig als Träger für die Beratung bei Betriebsübergaben zu gewinnen seien. Da in Zukunft mit einer sich noch verschärfenden Nachfolgeproblematik zu rechnen ist, wird das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie jährlich einen Betrag von 600.000 Euro für die Begleitung von Betriebsnachfolgen zur Verfügung stellen.
Die Erfahrungen und Erkenntnisse der Moderation von Betriebsübergabeprozessen von kleinen und mittleren Unternehmen im Land Brandenburg stellt die gemeinsam von allen vier Trägern erarbeitete Broschüre "Kompetent in die Betriebsnachfolge" vor.
Broschüre "Kompetent in die Betriebsnachfolge"
Zur Unterstützung des Transfers der Ergebnisse der Kampagne dient eine von allen vier Trägern der Kampagne gemeinsam erarbeitete Broschüre, die die Erfahrungen und Erkenntnisse der Moderation von Betriebsübergabeprozessen von kleinen und mittleren Unternehmen im Land Brandenburg in Form von persönlichen Erfahrungsberichten vorstellt.
Bei der Begleitung unterschiedlichster Betriebsnachfolgen sind neue Erkenntnisse entstanden, welche als Ergänzung zu vorhandener Literatur und vorliegenden Leitfäden weitergegeben werden. Die Broschüre zeigt auf, wie vorteilhaft sich die Moderation der komplexen Nachfolgeprozesse durch eine objektive Projektleitung auswirkt.
Aus den gewonnenen Erfahrungen heraus werden allen Unternehmerinnen und Unternehmern Mut gemacht, das Thema Betriebsnachfolge rechtzeitig und zielstrebig mit der Unterstützung professioneller Netzwerke anzugehen.
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