Ergebnisse der siebten INNOPUNKT-Kampagne

Beschäftigung durch interkulturelle Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen

Förderung interkultureller Kompetenz in kleinen und mittleren Unternehmen zur Verbesserung grenzüberschreitender Wirtschaftsbeziehungen

14.12.2004

Interkulturelle Kompetenz - ein Thema mit Zukunft?

Der Erfahrungsaustausch stand im Zeichen der Nachhaltigkeit der Projektarbeit. Welche der Ergebnisse können transferiert werden. So standen Fragen auf der Tagesordnung wie

• Welche Angebote waren besonders erfolgreich?
• Gab es Branchen, die besonders aufgeschlossen in Bezug auf die "Interkulturelle Kompetenz" waren?
• Gibt es Beispiele für konkrete Außenhandelsanbahnungen durch INNOPUNKT 7
• Glauben Sie, dass "Interkulturelle Kompetenz" ein Thema mit Zukunft ist, wenn es um die Qualifizierung von KMU geht?

Aber auch Fragen, inwieweit die Träger sich während der Projektarbeit von Ihrem Ursprungskonzept entfernen mussten und warum, waren zulässig und wurden diskutiert.

19.05.2004

Europa der 25 - Auswirkungen auf die Projekte

Bei der Projektpräsentation standen die angebotenen Weiterbildungsinhalte im Mittelpunkt. Die Einbindung von Gender Mainstreaming in die Projektarbeit wurde diskutiert. Am Nachmittag stand das Thema "Europa der 25" auf der Tagesordnung. Mögliche Auswirkungen auf die Projektarbeit wurden lebhaft diskutiert. 

29.04.2004

EU-Erweiterung: Kompetenz für internationale Märkte stärken

Presseinformation des MASGF

Das Brandenburger Arbeitsministerium unterstützt kleine und mittlere Unternehmen, ihre Kompetenz für die internationalen Märkte zu erhöhen. Arbeitsminister Günter Baaske: "Um Geschäfte machen zu können, muss man fit sein im Umgang mit internationalen Partnern. Die EU-Osterweiterung bietet gute Chancen, länderübergreifende Kooperationen auszubauen und sich neue Märkte zu erschließen. Kenntnisse über die Mentalität der jeweiligen Geschäftspartner spielen dabei eine wichtige Rolle. Wir helfen Brandenburger Unternehmen, ihren geographischen Vorteil an der Grenze zum östlichen Europa durch mehr interkulturelle Kompetenz auszubauen".

Im Rahmen seiner "INNOPUNKT" Kampagne hat das Arbeitsministerium dazu ein spezielles Programm aufgelegt. Seit genau einem Jahr laufen verschiedene Projekte, in die mindestens 100 Brandenburger Unternehmen und 500 Beschäftigte eingebunden werden sollen. Da vielen Unternehmen Erfahrungen in transnationalen Kooperationen, mit ausländischen Kunden und fremden Kulturen fehlen, sollen sie durch die INNOPUNKT Kampagne 'Beschäftigung durch interkulturelle Kompetenz' dabei unterstützt werden, ihre MitarbeiterInnen in anderen Rechts- , Gesellschaftssystemen und Gepflogenheiten sowie Sprachkenntnissen zu unterrichten. Baaske: "Ein Schwerpunkt liegt dabei in der Zusammenarbeit mit polnischen Unternehmen".

14.11.2003

Erster Erfahrungsaustausch der Träger der Kampagne

Auf dem heutigen Erfahrungsaustausch stellten die Täger ihre ersten Ergebnisse vor. Daran schloss sich eine lebhafte Diskussion an. Was hat sich bei der Akquisition bzw. Sensibilisierung der kleinen und mittleren Unternehmen zum Thema interkulturelle Kompetenz bewährt . Welche Methoden und konkreten Ergebnisse gab es bereits bei der Qualifikationsbedarfsermittlung.