FQI in KMU - Fachkräfte-Qualifizierung und Integration in kleinen und mittleren Unternehmen

Es sollen Voraussetzungen für die nachhaltige Integration älterer arbeitsloser höher qualifizierter Fachkräfte in Unternehmen der Elektro- und Energietechnik, des Bauhaupt- und Baunebengewerbes, der Metallbe- und -verarbeitung sowie der Landwirtschaft der Landkreise Elbe-Elster, Dahme-Spreewald, Oberspreewald-Lausitz und Teltow-Fläming geschaffen werden.
Die Beschäftigung älterer Fachkräfte soll langfristig durch permanente Aktualisierung des Fachwissens und leistungspotentialorientierter Arbeitsorganisation gesichert werden.

Modellhaft sind auf der Grundlage wissenschaftlich fundierten Analysen zur zukünftigen Bewerberstrukturentwicklung für die praktische Umsetzung in Kleinunternehmen geeignete Methoden und Formen der Arbeitsorganisation unter Einbeziehung der Notwendigkeit veränderter vertikaler und horizontaler Segregation zu entwickeln und zu erproben. Die Überführung der Modelle als Best-Practice-Beispiele, in separierter Form und durchgängiger Prozeßgestaltung soll die Vorbedingungen für die Nachhaltigkeit des Projektes liefern und zukünftig den Wirtschafts-, Lebens- und Arbeitsstandort im Süden des Landes Brandenburg weiter entwickeln und stärken.

Es sollen mindestens 10 Unternehmen erreicht werden. 23 qualifizierte ältere Fachkräfte, davon 10 neueingestellte arbeitslose Fachkräfte, sollen integriert werden.

Der Träger hat seine Tätigkeit eingestellt.