Fachkräftesicherung

Der konjunkturelle Aufschwung, globalisierte Märkte, die demografische Entwicklung sowie technische und organisatorische Innovationen führen zu einer verstärkten Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter/-innen entscheiden über die Wettbewerbsfähigkeit und damit über den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.

Bis zum Jahr 2020 wird sich ein Wandel der Altersstrukturen der Arbeitskräfte sowohl auf dem Arbeitsmarkt als auch in den Unternehmen vollziehen. Aufgrund des Geburtenrückgangs nimmt die Zahl der jüngeren Arbeitskräfte immer mehr ab, wodurch  Rentenabgänge nicht mehr kompensiert werden können. Die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt wird sich in den nächsten Jahren zunehmend bemerkbar machen.

Für die Brandenburger Unternehmen gibt es somit gute Gründe, ihre Personalentwicklung schon heute vorausschauend zu planen und für morgen aus- bzw. weiterzubilden. Bedarfsgerechte Qualifizierung in Unternehmen muss das vorhandene Arbeitskräftepotenzial auf die immer steigenden Anforderungen des Marktes vorbereiten. Dies stellt besonders für die kleinen und mittleren Unternehmen eine Herausforderung dar.

Deshalb erhalten die Brandenburger Unternehmen Orientierung und Hilfe durch die "Regionalbüros für Fachkräftesicherung", "Fachkräftemonitoring" und "Ansiedlung". Hier werden die vielschichtigen Aufgaben zum Thema Fachkräftesicherung im Land Brandenburg gebündelt.