Frauen für IT-Berufe - IT-Kompetenz für Brandenburg

Mithilfe der INNOPUNKT-Kampagne können 40 Brandenburger Frauen durch eine hochwertige IT-Ausbildung einen neuen bzw. stabileren Arbeitsplatz in den modernen Informationstechnologien erhalten. Nach fast einem Jahr schlossen wir 38 Verträge mit Firmen ab. Davon werden 25 Frauen eingestellt und 13 bekamen eine berufsbegleitende Fortbildung.

Auf ein Wort

"Die Wirtschaft braucht die Fachkompetenz von Frauen. Trotzdem sind Frauen im IT-Bereich unterrepräsentiert. Durch eine angepasste Qualifizierung von arbeitslosen Frauen, Berufsrückkehrerinnen und Migrantinnen werden gezielt IT-Arbeitsplätze in Unternehmen mit Frauen besetzt." Birgit Köhl

"Als Inhaber der Firma KANIS Computer & Software, Ingenieurbüro für Computeranwendung, befasse ich mich seit über zehn Jahren mit der Entwicklung und dem Vertrieb von im eigenen Haus entwickelter Software. Wir bekommen fast jede Woche Anfragen zu freien Praktikumsplätzen. Doch meine bisherige Erfahrung war, dass die Informatikthemen für uns nicht nutzbar waren. Auch der Anfrage von EUROPANORAT stand ich zuerst skeptisch gegenüber. Da mir jedoch die Möglichkeit eingeräumt wurde, eine Bewerberin aussuchen zu können, habe ich mich zu einem Versuch entschlossen. Heute kann ich sagen, dass dieser Ansatz meine Erwartungen übertroffen hat. Dachte ich zu Anfang, dass so eine gezielte Einzelschulung unsinnig teuer ist, muss ich heute sagen, dass dieses Verfahren viel billiger ist, als die mehrmonatigen Lehrgänge, deren Absolvierung bei der Arbeitssuche kaum noch Beachtung finden. Ich würde mir mehr solcher Projekte wünschen." Andreas Kanis

"Ich halte diese gezielte, genau auf die spätere Arbeitsstelle zugeschnittene Qualifizierung für sehr effektiv, da die Inhalte gemäß den Berufsanforderungen auch vom Arbeitgeber mit bestimmt werden können und die Übernahme in den Arbeitsprozess fast ohne Einarbeitungszeit erfolgt." Regine Schönmuth qualifiziert sich von der Diplomingenieurin für Kraftwerkstechnik zur IT-Consultantin.