Innopunkt Ein Projekt der INNOPUNKT-Kampagne 03

INNOQ-KMU - Innovative Qualifizierung im Netzwerk - Punktgenau für kleine und mittlere Unternehmen

umgesetzt durch: ZAL - Zentrum für Aus- und Weiterbildung Ludwigsfelde GmbH
Sitz:Struveweg 50, 14974 Ludwigsfelde
Ansprechpartner:
Telefon:03378- 85 38 11
E-Mail:mail@zal-ludwigsfelde.de
Internet:www.zal-ludwigsfelde.de

Dr. Reinhard Hoffmann, Projektleiter
Dr. Reinhard Hoffmann, Projektleiter

Projektziele

Qualifizierung von Beschäftigten in KMU durch adäquate Qualifizierungen entsprechend den Erfordernissen des technisch-organisatorischen Wandels in den Betrieben. Infolge dessen steigert sich die Beschäftigungsfähigkeit der Betriebe und deren MitarbeiterInnen. Vom Prinzip ergibt sich auch eine Verbesserung der Karrierechancen. Daten - Zahlen - Fakten:

  • 85 Unternehmen wurden erreicht,
  • die Weiterbildungsquote der Mitarbeiter am Gesamt aller Mitarbeiter lag bei 17 Prozent,
  • erreichte Unternehmen, die Qualifizierung durchführten: 33
  • erreichte MitarbeiterInnen, die an Qualifizierung teilnahmen: 60
  • 200 Mitarbeiter aus einem Nicht-KMU, die Qualifizierung anstrebten.

Auf ein Wort

"Das Netzwerk für Bildung ermöglicht die passgenaue und wirtschaftsnahe Qualifizierung in KMU, es stärkt damit die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und MitarbeiterInnen und führt zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen." Dr. Reinhard Hoffmann

Logo

Ergebnisse des Projektes

Die Erfahrungen des Netzwerkmanagements des Projektes "Innovative Qualifizierung im Netzwerk - Punktgenau für KMU www.INNOQ-KMU.de haben eindeutig ergeben, dass die persönliche Akquise per Telefon, Fax, Anschreiben bzw. Mail die erfolgreichste Methode bei der Kontaktaufnahme zum Projektanliegen ist. Die im Netzwerk agierenden Bildungsträger haben sich dabei i. d. R. an die Unternehmen gewandt, mit denen bereits geschäftliche Kontakte (Praktika, Vermittlungen etc.) bestanden. Gemeinsam mit der Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Prof. Dr. Wagner, wurde für die unternehmensspezifische Qualifikationsbedarfsermittlung ein offener und ein geschlossener Fragebogen entwickelt, der auch in digitalisierter Fassung eingesetzt werden kann... (mehr)

Ergebnisse aus Sicht der Unternehmen

Den beteiligten Unternehmen war es besonders wichtig, die ermittelten Qualifizierungsbedarfe unverzüglich in Bildung umzusetzen. Hintergrund war in diesen Fällen entweder der spezifische Bedarf für den unmittelbaren Produktionsablauf (SPS, Thermische Beschichtung) oder die Umstellung innerbetrieblicher Verwaltungsabläufe (bspw. der Software)... (mehr)