Informationen zum Thema der Initiative
12.08.2010
"40 Prozent": Eine Tabelle zur Beschäftigung im Alter von 60 bis unter 65 Jahren
BIAJ-Kurzmitteilung mit Aussagen zur Bevölkerung und sozialversicherungpflichtig Beschäftigte im Alter von 60 bis unter 65 Jahren.
22.07.2009
Situation von Älteren auf dem Arbeitsmarkt ist in den letzten Jahren besser geworden
Presseinformation des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
„Die Situation von Älteren auf dem Arbeitsmarkt ist immer noch alles andere als rosig, hat sich aber in den letzten Jahren verbessert“, schreiben Andrea Arlt, Martin Dietz und Ulrich Walwei im IAB-Kurzbericht 16/2009. So hat sich die Erwerbstätigenquote der 55- bis 64-Jährigen in Deutschland im Zeitraum von 1998 bis 2008 merklich erhöht. Sie übertrifft nun mit 53,8 Prozent das im Jahr 2000 in Lissabon vereinbarte EU-Ziel von 50 Prozent für 2010. Zudem liegt sie über dem aktuellen Durchschnittswert der damaligen 15 Mitgliedsländer der Europäischen Union. Günstig entwickelt hat sich in Deutschland vor allem die Beschäftigungsquote der 55- bis 59-Jährigen. Große Probleme bestehen aber noch bei der Beschäftigung der über 60-Jährigen und der gering qualifizierten Älteren. mehr»
23.01.2009
UDE: Chancen für Ältere bleiben schlecht
Universität Duisburg-Essen
IAQ stellt Altersungleichheit bei Neueinstellungen fest
Die Einstellungschancen Älterer haben sich trotz steigender Alterserwerbstätigkeit nicht verbessert. Bei Neueinstellungen ist nur jeder 10. über 50 Jahre alt, während der Beschäftigungsanteil dieser Altersgruppe bei 22 Prozent liegt. Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Altersübergangs-Monitors. Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen untersucht hierbei im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung und des Forschungsnetzwerks Alterssicherung den Übergang zwischen Erwerbsleben und Ruhestand. mehr»
10.12.2008
Mehr Chancen für Ältere auf dem Arbeitsmarkt – Fünf Wettbewerbssieger erhalten Förderbescheide
Presseinformation des MASGF
Das Arbeitsministerium will bei der Sicherung des Fachkräftebedarfs in Brandenburg verstärkt Ältere einbeziehen und damit auch ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern helfen. Die fünf Siegerprojekte der INNOPUNKT- Initiative „Ältere - Erfahrung trifft Herausforderung“ werden dazu in den kommenden zwei Jahren einen wichtigen Beitrag leisten. Dafür stellt das Ministerium insgesamt 1,9 Millionen Euro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes zur Verfügung. Die Förderbescheide wurden heute in Potsdam übergeben. mehr»
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