Ziele der INNOPUNKT-InitiativeNachhaltige Zugangswege für formal Geringqualifizierte in Beschäftigung
unter Einbeziehung europäischer Erfahrungen
Laufzeit der Projekte: 01.12.2007 - 30.11.2010
Ansprechpartner: Dr. Matthias Vogel, Tel. 03 31 - 600 22 00
Die INNOPUNKT-Initiative hat das Ziel, neue Wege zur Integration von Geringqualifizierten in Unternehmen zu erproben. Hierbei werden europäische Erfahrungen in die Konzept- und Umsetzungsplanung mit einbezogen.
Die Beschäftigung von Geringqualifizierten kann in Unternehmen im Bereich Einfacharbeit zur Überwindung personeller Engpässe beitragen Durch den Wandel dieser Arbeitsplätze werden perspektivisch aber auch spezifische Qualifikationen erforderlich sein. Die Organisation von Lernstrukturen im Bereich einfacher Tätigkeiten trägt dazu bei, dass geringqualifizierte Beschäftigte beschäftigt bleiben oder/und sich ihnen Aufstiegschancen bieten.
Die Verbindung des Zugangs zu Beschäftigung mit Möglichkeiten der Qualifikation bietet für Geringqualifizierte eine Chance auf längerfristige Integration in den Arbeitsmarkt. Stichworte sind hier z. B. arbeitsintegriertes Lernen und Lernen im Kontext betrieblicher Praxisanforderungen.
Die INNOPUNKT-Initiative ist ausgerichtet auf die Entwicklung lernförderlicher Arbeitsumgebungen in Betrieben und die Dokumentation, Anerkennung und abschlussorientierte Weiterentwicklung von im Arbeitsprozess erworbenen Kompetenzen.
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