Innopunkt Ein Projekt der INNOPUNKT-Kampagne 05

Jobchance - Neue Wege an der Zweiten Schwelle

umgesetzt durch: ZAH - Zukunftsbündnis Aus- und Weiterbildung im Handwerk e.V.
Sitz:Gartenstr. 20, 14482 Potsdam
Ansprechpartner:
Telefon:03 31 - 9 79 37 11
E-Mail:schallenberg@zah.de
Internet:www.zah-potsdam.de
Evelyn Rehfeldt, Projektleiterin
Evelyn Rehfeldt, Projektleiterin

Projektziele

Mit Jobchance werden auf individuelle Bedarfe der KMU zugeschnittene Modelle entwickelt, die die Integrationsquote von Jugendlichen an der zweiten Schwelle erhöhen sollen. Dazu gehören Arbeitnehmersharing, vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung, Jobrotation und Arbeitnehmer-/Unternehmerpools. KMU werden dabei unterstützt, ihre Personalbedarfe zu erkennen und Jugendliche werden dann auf diese Bedarfe hin qualifiziert. So sollen 40 arbeitslose bzw. von Arbeitslosigkeit bedrohte Jugendliche in Beschäftigung gebracht werden. Hierfür wird ein Arbeitgeberpool aus 40 KMU und ein Arbeitnehmerpool aus 120 qualifizierten, vermittlungswilligen Jugendlichen geschaffen.

Ende Juni 2003 sind mit 27 Jugendlichen Arbeitsverträge abgeschlossen worden. Im Verlauf der Projektarbeit ist deutlich geworden, dass 1. der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften erst in langen Gesprächen mit den Betrieben festzustellen ist; 2. Junge Leute nur dann Zusatzqualifizierungen nutzen, wenn sie dadurch eine Chance sehen.

Auf ein Wort

"Jobchance erschließt auf ungewohnten Wegen den Qualifikationsbedarf der regionalen Unternehmen, reagiert darauf mit individueller Qualifizierung von Jugendlichen und etabliert so ein innovatives Matchingsystem, mit dem zusätzliche Arbeitsplätze erkannt und besetzt werden." Evelyn Rehfeldt