KoMoKo Kontinuierliche Modernisierung und Kompetenzentwicklung durch Lernzeitorganisation

Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) des verarbeitenden Gewerbes bzw. der produktionsnahen Dienstleistung in Nord-Brandenburg werden Weiterbildungsprozesse als Gewinn für Unternehmen und Beschäftigte deutlich gemacht. Qualifizierte Coaches unterstützen bei der Einführung/Erprobung von Lernzeitmodellen und der vertraglichen Gestaltung der Lernzeitorganisation. Mindestens 10 KMU bzw. 100 Mitarbeiter sollen erreicht werden.