Kompass zur Qualifizierung.

Die Beschleunigung des technologischen Wandels in der Informations- und Dienstleistungsgesellschaft, der Mangel an Fachkräften bei gleichzeitig hoher Arbeitslosigkeit und die absehbaren demographischen Veränderungen in der Bundesrepublik – allein diese wenigen Aspekte markieren ein Problemfeld, in dessen Mittelpunkt sich die Frage der zukunftsgerechten Qualifizierung der Erwerbstätigen stellt. Gerade in einem vom Mittelstand geprägten Bundesland wie Brandenburg gewinnen damit im Zusammenhang stehende Fragen immer mehr an Bedeutung.

Während das Grundpostulat des "Lebenslangen Lernens" heute weitgehend akzeptiert ist, lässt sich die tiefer gehende Frage, was mit welchem Ziel, mit welchen Methoden und vor allem rechtzeitig genug gelernt werden soll, keinesfalls schnell und einfach beantworten.

Die Autoren des ISOPLAN-Instituts, die von der LASA Brandenburg GmbH mit einem Gutachten zu Möglichkeiten und Grenzen bereits existierender Instrumente der Früherkennung von Qualifikationsbedarfen beauftragt wurden, stellen klar, dass es auch auf diesem Gebiet keine allgemeingültigen Patentrezepte gibt. Mit ihren Auswertungen und Vorschlägen machen sie aber auch deutlich, dass es in einem geeigneten Mix aus verschiedenen Methoden möglich ist, zu verwertbaren Aussagen über zukünftige Qualifikationsbedarfe zu gelangen.