Mehr Chancen mit älteren Fachkräften - Alternsgerechte und generationsübergreifende Personal- und Organisationsentwicklung

Die Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in den Bereichen Landwirtschaft, Dienstleistung und Industrie im Land Brandenburg sollen befähigt werden auf der Basis von Best-Practice Beispielen eine altersgerechte und generationenübergreifende Personal- und Organisationsentwicklung zu realisieren.

Die Führungskräfte kleinerer Unternehmen sollen für die Bewältigung des demografischen Wandels sensibilisiert und weitergebildet werden.
Ein Ziel ist die Integration arbeitsloser Fachkräfte und gleichzeitige Qualifizierung Älterer.

Die individuelle Kompetenzentwicklung und Teamentwicklung soll durch Transfer von Erfahrungswissen erreicht werden. Die Erweiterung von Lernbereitschaft und Lernerfolg soll nicht durch "Älterengerechtes Lernen", sondern durch aktivierendes Lernen erreicht werden.

10-14 Unternehmen mit alternsgerechter Personal- und Organisationsentwicklung auf der Basis von 5 innovativen Konzepten sollen erreicht werden. Dabei sollen 40 qualifizierte ältere Fachkräfte, darunter 10 vorher arbeitslose, integriert werden.

Tätigkeitsspektrum des Trägers

Unique ist Mitglied der AOC-Gruppe, einem Netzwerk von Beratungsunternehmen aus Deutschland und der Schweiz und befasst sich mit sozialwissenschaftlicher Forschung und Beratung.

Die GmbH  besitzt u. a. Kompetenzen zur konzeptionell-methodischen Gestaltung von Projekten, zu generationsübergreifendem Lernen, zur Entwicklung und Erprobung neuer Lern- und Qualifizierungsformen sowie zur Organisation bzw. zum Management von Projektverbünden. Derzeit sind 6 Mitarbeiter/innen bei Unique beschäftigt.