PRO-TEM: Lern-Zeit-Muster in Brandenburger kleinen und mittleren Unternehmen

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) insbesondere in Süd-Brandenburg sollen an den Erfahrungen sogenannter Quellbetriebe (größere Betriebe, die bereits erfolgreiche Lernzeitmodelle praktizieren) partizipieren. Der Transfer bewährter Formen der Lernzeitorganisation in die Zielbetriebe (KMU, die noch keine Lernzeitmodelle praktizieren aber diese einführen wollen) wird durch Lerninitiatoren fachlich beraten und begleitet. In einem Büro für Lernzeit-Initiativen werden Dienstleistungen konzentriert, die den Unternehmen zur Organisation/Gestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung stehen. Mindestens 10 Brandenburger KMU und mindestens 100 Mitarbeiter sollen erreicht werden.