QLU - Qualifikationsentwicklung im Lausitzer Unternehmensnetzwerk

Das Projekt richtete sich an Geschäftsführungen und ArbeitnehmerInnen aus klein- und mittelständischen Unternehmen der Lausitz. Wir erstellten Qualifikationsbedarfsanalysen und entwickelten passgenaue Qualifizierungsmodule, zeigten Personalentwicklungsstrategien auf und regten Unternehmen an, in Netzwerken mitzuarbeiten. Für 25 Unternehmen haben wir detaillierte Qualifikationsbedarfsanalysen erarbeitet. Die Qualifizierung wurde vorrangig von regionalen Bildungsanbietern durchgeführt. Zur Unterstützung des Projektes gab es einen regionalen Projektbeirat, den Initiativkreis: 'Starke Unternehmen in der Lausitz'. Dieser setzt sich aus wirtschafts- und beschäftigungspolitischen Akteuren der Region zusammen. Der Initiativkreis hat u. a. die Netzwerkstrategie des Projektes abgestimmt. Es gab mehrere Branchennetzwerke, die bei der Qualifizierung kooperierten. Geplant war, Arbeitskräfte gemeinsam zu nutzen. Weiterhin sollten durch die Kooperation ein effektiveres Marketing sowie Kosteneinsparungen erreicht werden. Mit der Projektarbeit konnte die Auftragslage vieler Unternehmen und damit die Beschäftigung stabilisiert werden. Auch nach dem Auslaufen des Projekts arbeiten einige Netzwerke und das Büro von KOWA Cottbus weiter.

Auf ein Wort

"Mit bedarfsgerechter, betriebswirtschaftlich fundierter Qualifizierung werden engagierte Betriebe der Lausitz zu starken KMU, die Beschäftigung sichern und Stabilität fördern." Dirk Höhner

Ergebnisse des Projektes

Das Modellprojekt "QLU - Qualifikationsentwicklung im Lausitzer Unternehmensnetzwerk" war regional orientiert. Im Projektverlauf hat sich bzgl. der Netzwerkaktivitäten herausgestellt, dass das Projektziel besser mit thematischen Netzwerken erreicht werden konnte.

Nach einer Veränderung der Ausgangsannahmen für die Projektdurchführung ergab sich eine neue Situation, da die LAUBAG nicht wie vorgesehen Betriebsteile ausgliederte. Deshalb musste der größere Anteil der zu rekrutierenden KMU in einer gesonderten Aktion gewonnen werden. Das ursprünglich nur für Betriebe der HWK geöffnete Projekt wurde auch für Unternehmen der IHK zugänglich gemacht.

Gegründet wurde der Initiativkreis "Starke Unternehmen in der Lausitz".  Er hatte gleichzeitig die Funktion eines Projektbeirates inne und setzte sich aus den relevanten beschäftigungspolitischen Akteuren der Region zusammen... (mehr)

Ergebnisse aus Sicht der Unternehmen

Fast alle Unternehmen gaben im Rahmen einer Befragung an, dass mit der Weiterbildung die Motivation der MitarbeiterInnen gesteigert wurde. Eine Geschäftsfelderweiterung erfolgte zwar nur in wenigen Fällen, aber sofern sie geplant war, wurde sie durch die Qualifizierung deutlich unterstützt. Mehrfach wurde angegeben, dass aufgrund der erfolgten Qualifizierung zusätzliche Aufträge akquiriert und angenommen werden konnten. 14 der 15 befragten Unternehmen wollen sich auch künftig weiter beraten und unterstützen lassen.

81% der Beschäftigten waren mit der Qualifizierung insgesamt zufrieden bis sehr zufrieden, 90% gaben an, jederzeit erneut an einer Qualifizierung teilnehmen zu wollen... (mehr)