Regionale Fachkräfteinitiativen

BioIN Netzwerk „Bioenergieanlagen im Branchenkompetenzfeld Holzverarbeitende Wirtschaft“ (Weiterbildungsverbund)

• Region: Landkreis Teltow-Fläming 
• Anschrift: Nachthainichenweg 19, 15936 Dahme
• Tel./Fax: 035451 / 949573
• Ansprechpartner: Michael Prabell
• Titel/Name: Arbeitskreis Schule-Wirtschaft Perspektive Prignitz
• Koordinator: Institut für Bioenergiestrategien e.V.
• Internet-Auftritte: www.bioin.de
• Ziele: Der durch die fortschreitende Globalisierung der Märkte steigende Wettbewerbsdruck, bei zugleich rasanter technologischer Entwicklung, zwingt auch die klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) aus dem Land Brandenburg zum Handeln. Fehlende Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt machen es den Unternehmen zudem immer schwieriger, passende Mitarbeiter zu rekrutieren. Eine Lösung zur Fachkräftesicherung für die KMU ist die Weiterbildung im Verbund. Im Weiterbildungsverbund „Bioenergieanlagen im Branchen – Kompetenzfeld Holzverarbeitende Wirtschaft“ nehmen elf KMU teil, um die Weiterbildungsaktivitäten ihrer Mitarbeiter bei der Nutzung von nachwachsenden Rohstoffen und Biomasse zur Weiterverwendung als Bioenergie zu koordinieren.
• Teilnehmer: Bauerngenossenschaft Dahme eG, BioEnergie-Dahme GmbH & Co. KG, Schlacht- und Lohnbetrieb J. Nesges (Liedekahle), Heizungs- und Installationsbetrieb W. Schmidt (Rinow), Sys-Comm (Dahme), IWUP GmbH Doberlug-Kirchhain, VWP Maschinenbau- und Service GmbH (Crinitz), Zimmerei Walter (Inh. Christian Waischus) (Golßen), Dachdeckermeister Gerd Tzschiesche (Luckau), HGH Heizungsgroßhandel Hohenseefeld GmbH & Co. KG, GIS GmbH Neupetershain
• Kontakte zu anderen und überregionalen Netzwerken: keine
• Aktivitäten: Die zielgerichtete Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgt über bedarfsgerechte modulare Qualifizierung nach speziell ausgewählten Themen. Die gemeinsamen Anstrengungen orientieren darauf, einen Wissensvorsprung der beteiligten Unternehmen vor allem auf dem Gebiet der Bioenergie zu erzielen und damit die Möglichkeit zum Belegen neuer Geschäftsfelder zu eröffnen sowie ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. In monatlichen Unternehmensstammtischen wurden  Informationsaustausche und übergreifende Vortragsreihen auch zu regionalen Besonderheiten gewährleistet.
• Ergebnisse: Qualifizierungsbedarfe, entsprechend der betrieblichen Personal- und Unternehmensentwicklungsstrategie wurden erschlossen und über das Netzwerkmanagement die entsprechende Hilfestellung individuell  sichergestellt.
• Dokumente: BioIN-Weiterbildungsverbund_Flyer (pdf),
  BioIN-Weiterbildungsverbund_Konzept (pdf), BioIN-Weiterbildungsverbund_Zwischenbericht_1 (pdf), BioIN-Weiterbildungsverbund_Zwischenbericht_2 (pdf), BioIN-Weiterbildungsverbund_Zwischenbericht_3 (pdf)