Regionale Fachkräfteinitiativen

Regionalbüro Nordost-Brandenburg

Regionale Fachkräfteinitiativen aus dem Regionalbüro Nordost-Brandenburg (Eberswalde) zuständig für die Landkreise Barnim, Oberhavel und Uckermark.

Barnimer Netzwerk für Fachkräftesicherung (B/N/F/S)

  • Region: Nordost-Brandenburg 
  • Anschrift: Arbeitsagentur Eberswalde, Berger Str. 20, 16225 Eberswalde
  • Tel./Fax: 03334 / 37 46 11
  • E-Mail: sylvio.kelm@arbeitsagentur.de
  • Ansprechpartner: Herr Kelm
  • Titel/Name: Barnimer Netzwerk für Fachkräftesicherung (B/N/F/S)
  • Koordinator: Herr Kelm
  • Internet-Auftrittehttp://www.barnim.de/Fachkraefte.3793.0.html
  • Ziele: Fachkräftesicherung im Landkreis Barnim, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Wissenstransfer von Hochschulen in Unternehmen, Kooperation von Schule und Wirtschaft.
  • Teilnehmer: Landkreis Barnim, Stadt Eberswalde, Agentur für Arbeit Eberswalde, die Industrie- und Handelskammer Ostbrandenburg, die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) sowie die LASA.
  • Kontakte zu anderen und überregionalen Netzwerken: Netzwerk Fachkräftesicherung Uckermark (N/F/U); Netzwerk Zukunft, Schule, Wirtschaft
  • Aktivitäten: Der Dialog Fachkräftesicherung  (in Form von Vortragsreihen) dient der Diskussion zum aktuellen und künftigen Arbeitskräftebedarf mit Schülern, Unternehmen, Politikern und Arbeitsmarktexperten.
  • Ergebnisse: Studien zum Fachkräfte-Bedarf in der Holzwirtschaft; Fachkräfteanalyse zur Gesundheitswirtschaft in Eberswalde.
  • Eingruppierungen dieses Netzwerkes: Themen - Berufsfrühorientierung, Regionen - Landkreis Barnim, Zielgruppen - Unternehmen, Schüler/ Absolventen, Lehrer, Eltern
  • Das Barnimer Netzwerk für Fachkräftesicherung hatte sich im Sommer 2007 gegründet. Sein Ziel ist es, mit Blick auf die demografische Entwicklung speziell die Unternehmen der Region für das Thema Fachkräftesicherung zu sensibilisieren. Mit dem vom Regionalbüro der LASA initiierten Praktikumsatlas (http://www.praktikum.barnim.de/), der von den Barnimer Unternehmen gut angenommen wird, ist ein weiterer Baustein in der Arbeit des Netzwerks hinzugekommen. Im Rahmen des Marktplatzes der Möglichkeiten wurde das Netzwerk von der Staatskanzlei des Landes Brandenburg als Best-Practice-Beispiel des Monats April ausgewählt. Der Marktplatz der Möglichkeiten bietet Anregungen und Ideen zur Gestaltung des demographischen Wandels. http://www.stk.brandenburg.de/sixcms/detail.php/bb1.c.150713.de
  • Dokumente: LOGO-BNFS

Netzwerk für Fachkräftesicherung Uckermark (N/F/U)

  • Region: Nordost-Brandenburg 
  • Anschrift: Arbeitsagentur Eberswalde, Berger Str. 20, 16225 Eberswalde
  • Tel./Fax: 03334 / 37 46 11
  • E-Mail: sylvio.kelm@arbeitsagentur.de
  • Ansprechpartner: Herr Kelm
  • Titel/Name: Netzwerk für Fachkräftesicherung Uckermark (N/F/U)
  • Koordinator: Herr Kelm
  • Internet-Auftrittehttp://www.barnim.de/Fachkraefte.3793.0.html
  • Ziele: Fachkräftesicherung im Landkreis Uckermark; Fördermittelberatung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Wissenstransfer von Hochschulen in Unternehmen, Kooperation von Schule und Wirtschaft etc.
  • Teilnehmer: Stadt Schwedt, Stadt Prenzlau, Stadt Angermünde, LK UM, IHK Ost-Brandenburg., HWK Ost-Brandenburg., FH Eberswalde, DGB, ZAB sowie die LASA.
  • Kontakte zu anderen und überregionalen Netzwerken: Netzwerk Fachkräftesicherung barnim (B/N/F/S); Netzwerk Zukunft, Schule, Wirtschaft
  • Aktivitäten: z.B. Berufsorientierungstournee für WAT-Lehrer; Dialog Fachkräftesicherung (drei Veranstaltungen seit der Gründung vor einem Jahr); Das Netzwerk dient der Diskussion mit Schülern, Unternehmen, Politikern und Arbeitsmarktexperten zum aktuellen und künftigen Arbeitskräftebedarf.
  • Eingruppierungen dieses Netzwerkes: Themen - Berufsfrühorientierung, Region - Landkreis Uckermark, Zielgruppen - Unternehmen, Schüler/ Absolventen, Lehrer, Eltern
  • Das Netzwerk analysiert gemeinsam mit den Unternehmern der Region Arbeitsmarkttendenzen und die Ausbildung und Qualifizierung von Fachkräften, es wird sie darüber hinaus langfristig planen und unterstützen. Es versteht sich als kompetenter Dienstleister und Ansprechpartner für die Arbeitgeber der Region, um diese gezielt bei ihrer Personalplanung zu unterstützen. Weitere Informationen unter: http://www.wirtschaftsmagazin-ostbrandenburg.de/content/artikel/889.html
  • Dokumente: LOGO-NFU

Fachkräfte-Informationsbüro Oberhavel

  • Region: Oberhavel, Nordost-Brandenburg 
  • Anschrift: WInTO GmbH - Wirtschafts-, Innovations- und Tourismusförderung Oberhavel GmbH Neuendorfstraße 18a, 16761 Hennigsdorf
  • Tel./Fax: 03302 - 559-200 / 03302 - 559-220
  • Ansprechpartner: Herr Dirk Thanhäuser, Herr Daniel Gross
  • Titel/Name: Fachkräfte-Informationsbüro Oberhavel
  • Teamleiter: Herr Dirk Thanhäuser (WInTO GmbH)
  • Internet-Auftrittewww.fib-oberhavel.de, www.winto-gmbh.de
  • Ziele: Die Zielstellung des Projektes ist die bedarfsgerechte Gestaltung der Fachkräftesituation und Förderung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen durch Bündelung ineinandergreifender Aktivitäten zum Thema Fachkräftesicherung im Landkreis Oberhavel. Fachliche Beratung durch AG Fachkräftesicherung.
  • Teilnehmer: Agentur für Arbeit Neuruppin - Geschäftsstelle Oranienburg, Landkreis Oberhavel, Regionaler Wachstumskern O-H-V, Industrie- und Handelskammer Potsdam RegionalCenter Oranienburg, Kreishandwerkerschaft Oberhavel, LASA Regionalbüro Nordost-Brandenburg
  • Kontakte zu anderen und überregionalen Netzwerken: Netzwerk Zukunft. Schule und Wirtschaft für Brandenburg e.V.
  • Aktivitäten: Unterstützung von Projekten im Bereich Fachkräftesicherung und Beratung von Unternehmen, Fachkräften, Schulen
  • Eingruppierungen dieses Netzwerkes: Themen - Fachkräftesicherung, Regionen - Landkreis Oberhavel, Zielgruppen - Unternehmen, Schulen, Kommunen, Bildungs- und Qualifizierungsträger, Fach- und Führungskräfte, Schüler/ Absolventen, Lehrer, Eltern
  • Mit dem Projekt – Fachkräfte-Informationsbüro Oberhavel bietet die WInTO GmbH eine zentrale Anlaufstelle zu allen Fragen rund um das Thema Fachkräftesicherung im Landkreis. Das Angebot des „FIB Oberhavel“ richtet sich nicht nur an Unternehmen mit Fachkräftebedarf, sondern setzt bereits bei der schulischen Bildung an und umfasst alle Bereiche der Nach- und Weiterqualifizierung. Zudem richtet sich der Projektfokus auch auf die Gewinnung von zusätzlichen Fachkräften außerhalb des Landkreises Oberhavel. Das „FIB Oberhavel“ wird als zentraler Ansprechpartner Informationen vorhalten und Projekte begleiten.
  • Dokumente: LOGO-FIB Oberhavel

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