Handlungsempfehlung 3

Selbstvertrauen stärken – selbstbewusster bewerben

Trotz einem erfolgreichen Berufsabschluss fehlt es vielen jungen qualifizierten Brandenburgerinnen an Selbstvertrauen und an der Fähigkeit, sich selbstbewusst zu bewerben. Dies gilt nicht nur für die meisten Facharbeiterinnen, sondern auch für viele Hochschulabsolventinnen. Haben die Frauen sich schon häufiger vergeblich beworben, verlieren sie noch mehr von ihrem Selbstvertrauen. Deshalb ist es wichtig, ihnen das Vertrauen in ihre Fähigkeiten (wieder) zu geben. Sie brauchen diese Sicherheit, um andere von sich zu überzeugen und auch um gezielt einen ihrer Qualifikation entsprechenden Arbeitsplatz zu suchen. Auch bei künftigen Unterstützungsangeboten für junge qualifizierte Frauen sollten in den Beratungen, Coachings, Qualifizierungen und beim Mentoring Schlüsselkompetenzen wie Selbstvertrauen und selbstbewusstes Auftreten gefördert werden.

Das ist gerade im Land Brandenburg wichtig, weil aus der kleinteiligen Betriebsstruktur im Land eine ebenso kleinteilige und differenzierte Arbeitskräftenachfrage resultiert. Deswegen müssen junge Frauen in der Lage sein, gezielt zu suchen, sich flexibel auf die Arbeitsangebote einzustellen und mit Arbeitgebern erfolgreich zu verhandeln.