Neue Wege zur Ausbildung - Vollstart statt Fehlstart

In der Region Lauchhammer werden 60 Jugendliche mit schlechten Startchancen erfolgreich in eine betriebliche Ausbildung integriert. Die Bereitschaft der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zur regionalen Kooperation und zur Eingliederung von Jugendlichen mit schlechten Startchancen in betriebliche Ausbildung wird gesteigert.

Die Aktivitäten des Projekts steigern das Bewusstsein der Geschäftsführer von KMU hinsichtlich einer langfristigen Personalentwicklung und senken die Einstiegshemmnisse in die Ausbildung. Insbesondere die Entwicklung des Bewerbermarktes schließt Unternehmer auf. Die neuen Formen der Unterstützung und organisatorischen Umsetzung erleichtern Unternehmern die Entscheidung für eine Ausbildung und werden die Chancen von Jugendlichen der Zielgruppe bei Personalverantwortlichen in KMU verbessern.

Es wird eine zweiseitig ausgerichtete Strategie zur Erhöhung der Ausbildungsbereitschaft und der Ausbildungsfähigkeit verfolgt. Zur regionalen engeren Vernetzung der Akteure bündelt das Projekt strukturelle Maßnahmen (Netzwerkmanagement) und fallbezogene Aktivitäten (Case-Management) zur Verbesserung der Berufsorientierung und der Passgenauigkeit der Bewerberauswahl.