Vernachlässigte Märkte?

Gerade in den neuen Bundesländern, die ein aus ihrer unmittelbaren Vergangenheit herrührendes Defizit im Größensegment kleiner und mittlerer Unternehmen aufweisen, kommt der weiteren Stabilisierung und Entwicklung dieser KMU eine noch immer sehr große Bedeutung zu. In diesem Zusammenhang erweisen sich Qualifizierungsaktivitäten in diesen Unternehmen seit Jahren als wesentlicher Impuls für Wachstum und Beschäftigung.

Neben betriebsgrößenbedingten Schwierigkeiten der Nutzung klassischer Bildungsangebote, einer oft mangelhaft ausgeprägten Wahrnehmung von Qualifikationsproblemen in KMU und häufig nicht auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen öffentlichen Förderungen für diesen Bereich, tragen auch die durch die Bildungsträger nur selten auf KMU-Belange ausgerichteten Qualifikationsangebote zu den insgesamt noch immer recht geringen Weiterbildungsaktivitäten bei.

Die vorliegende Studie der LASA widmet sich speziell dem letztgenannten Aspekt und versucht anhand der Auswertung einer repräsentativen Befragung aller Brandenburger Bildungsträger nachzuspüren, ob und inwieweit sich diese Träger mit der inhaltlichen und organisatorischen Ausrichtung ihrer Angebote bisher an die potentielle Klientel der KMU herangetastet haben.

Dabei wird deutlich, daß in vielen Fällen solche Angebote bereits existieren, der im Umsatz sichtbare Stellenwert dieser Kundengruppe bislang dennoch äußerst gering geblieben ist. Die Befunde der Befragung weisen im einzelnen darauf hin, daß die inhaltlichen Angebotsprofile von Bildungsträgern häufig nicht auf die speziellen Kompetenzdefizite von KMU eingehen und auch hinsichtlich der angebotenen Lehrgangs- und Organisationsformen oft keine Paßfähigkeit mit den Bedürfnissen kleiner und mittlerer Unternehmen erreicht werden konnte.