Veröffentlichungen

Sehr geehrte Leserinnen und Leser unserer Arbeitspapiere,

das Land Brandenburg hat sich früh den Fragen der Fachkräftesicherung zugewandt. Viele Akteure im Land diskutieren die Fragen in regionalen Fachkräfteinitiativen und setzen konkrete Projekte um. Die Maßnahmen reichen von der Nachwuchssicherung durch Berufsorientierung und Verbesserung der Qualität der Ausbildung bis zu Projekten der betrieblichen Weiterbildung.

Wir wissen, dass sich die Situation auf dem Brandenburger Arbeitsmarkt aller Voraussicht nach in den nächsten Jahren gravierend verändert. So wird die Beschäftigtenstruktur in den Brandenburger Betrieben durch zunehmende Alterung geprägt sein und überdurchschnittlich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer scheiden aufgrund von Verrentung aus dem Erwerbsleben aus. Eine steigende Nachfrage nach Fachkräften ergibt sich aus dem erwarteten Erweiterungsbedarf einzelner Wachstumsbranchen in Brandenburg.

Hieraus auf einen baldigen Mangel an Arbeitskräften insgesamt zu schließen, geht jedoch aus unserer Sicht am eigentlichen Problem vorbei. Engpässe zeichnen sich aber in einzelnen Berufsfeldern ab, weil in bestimmten Branchen Qualifikationsprofile notwendig sind, die auf dem Arbeitsmarkt bereits heute nicht in ausreichendem Maße vorhanden sind. Wenn es uns nicht gelingt, durch gezielte Aus- und Weiterbildung einen Abgleich zwischen betrieblichen Fachkräftebedarfen und den Kompetenzen potenzieller Arbeitnehmer herzustellen, wird die erwartete Belebung des Brandenburger Arbeitsmarktes behindert.

Das durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie (MASF) aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Brandenburg geförderte Projekt Regionalbüros für Fachkräftesicherung hat sich zur Aufgabe gestellt, einen Beitrag zur Fachkräftesicherung im Land Brandenburg zu leisten. Ziel ist es, regionale und branchenspezifische Initiativen zur Fachkräftesicherung zu unterstützen, Vernetzung in den Regionen und zwischen den Projekten zur Fachkräftesicherung voranzutreiben sowie die Arbeitsmarktakteure (Betriebs- und Personalleiter, Aus- und Weiterbildungsanbieter, Beschäftigte, Arbeitsuchende und Schüler/innen etc.) für das Thema Fachkräftesicherung zu sensibilisieren.

Die Arbeitspapiere zur Fachkräftesicherung im Land Brandenburg dokumentieren wesentliche Ergebnisse dieser Arbeit und werden kontinuierlich auf unserer Homepage veröffentlicht werden. Mit Hilfe dieser Arbeitspapiere sollen die Diskussion über denkbare Lösungsansätze und Handlungsoptionen befruchtet sowie Möglichkeiten einer gestaltenden Arbeitsmarktpolitik aufgezeigt werden. Das Nachmachen ist ein erklärtes Ziel.