WARP 2

Der BLV-ABS e. V. und seine Partner AQUA Zehdenick GmbH, BSG STEREMAT mbH sowie FUTURA Luckenwalde e. V. (alle Mitglieder des BLV-ABS e. V.) entwickeln und erproben vier neue Methoden, um junge Menschen mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Beschäftigung zu bringen:

• regionale Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpools,
• Sharing-, Verbund- und/oder kooperative (auch saisonale) Modelle,
• (Alters-)Teilzeit- und/oder Arbeitszeitumverteilungsmodelle sowie
• eine "Jugendquote" bei der Vergabe von öffentlich geförderten Beschäftigungsaufträgen.

Ziel ist es, mit Blick auf regionale branchen- und berufsbezogene Bedarfe, 80 (in den Landkreisen Oberhavel 40 und Märkisch-Oderland 40) möglichst qualifizierte und dauerhafte Beschäftigungsmöglichkeiten in ansässigen Unternehmen zu erschließen und mit zuvor arbeitslosen jungen Menschen zu besetzen.

Mit WARP 2 geben wir neue Netzwerk-Impulse dadurch, dass wir über den Ansatz, junge Menschen in Arbeit zu bringen, auch Unternehmen sowie Ämter und Gemeinden in gezielte Aktionen zur Arbeitsplatzgewinnung einbeziehen. Fast 50 Arbeitsangebote in Unternehmen und solche, die aus befristeten öffentlichen Aufträgen resultieren, konnte das Projekt bisher akquirieren.

Auf ein Wort

"Mit der Entwicklung von Methoden, die bei der Analyse der Interessen von Unternehmen und jungen Menschen ansetzen sowie auf Verzahnung aller Beteiligten in der Region abzielen, wollen wir neue Wege zur Bekämpfung von Jugendarbeitslosigkeit aufzeigen. Zugleich möchten wir weitere Impulse für die Entwicklung unserer Mitglieds-ABS geben." Roman Zinter