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BRANDaktuell Nr. 2/2012

• Das ist mein Zuhause!
  Projekt LANDaktiv setzt auf praktische Erfahrung bei Jugendlichen zur Fachkräftegewinnung
• Jobmotor BER: Welche Berufsfelder profitieren?
  IAB-Analyse untersucht die zu erwartenden Beschäftigungseffekte
• "Es ist vor allem wichtig, Qualität zu liefern"
  Interview mit Michael Skalt, Unternehmer und Migrant
• Zusammenarbeit wird intensiviert
  Arbeitsgruppe Brandenburg/Lubuskie wird fortgesetzt
• Hilfe zur Selbsthilfe
  Die Orientierungsberatung der Regionalbüros für Fachkräftesicherung
• "Standards für Infoqualität sollen die Entscheidung erleichtern"
  Interview mit Heidrun Saalfrank, Teamkoordinatorin Weiterbildung Brandenburg, LASA
• Existenzgründerprojekt 'young companies' weiter erfolgreich
  Neue Gründerwerkstatt als Laden in Bernau eröffnet
• Wege ins Erwachsensein - soziallagensensible Gesundheitsförderung
  Fachtagung des Regionalen Knoten Brandenburg in Potsdam
• Ein Blick in Deine Zukunft
  Bilanz zum zehnjährigen Jubiläum des Zukunftstages

BRANDaktuell Nr. 1/2012

• Multikulturelle Teams bei ArcelorMittal Eisenhüttenstadt
  A. J. P. Carneiro aus Brasilien und R. Movsisyan aus der Ukraine
• Migranten als Nachfolger
  Interview mit Birgit Felden, HWR Berlin
• Endlich ein deutscher Abschluss
  ESF-Modellprojekt qualifiziert Migranten zu Sozialarbeitern
• Erfolgsfaktor FLEXIBILITÄT
  Forschungsprojekt des RKW Deutschland bilanziert Ergebnisse und Erfahrungen
• Männerberufe - Frauenberufe
  Studie zeigt starke Geschlechtertrennung zwischen den Berufen
• "Frauen gehen zu wenige Risiken ein"
  Dieter Bogai, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
• 'Mea sententia' - Meiner Meinung nach ...
  Standpunkte zur öffentlich geförderten Beschäftigung
• Jugend braucht Orientierung für die Berufswahl
  JOB-Wegweiser - ein Instrument für das Übergangsmanagement
• Und der Berg geht doch zum Propheten
  'Lehrern lehren helfen!' - Wie eine Idee zu reifen beginnt

BRANDaktuell Nr. 6/2011

• Das Herz der Produktionsschulen sind die Werkstattpädagogen
  Qualifikation für einen nachhaltigen Berufseinstieg für benachteiligte Jugendliche
• Der Kampf gegen Armut braucht eine neue Qualität
  Ein Kernziel der EU-Strategie 'Europa 2020'
• Gestartet
  INNOPUNKT-Initiative
• Qualifizierungen für Förderschulabsolventen
  Vom Schülerpraktikum zur betrieblichen Berufsausbildung
• "Das Gesetz wird zu einer Spaltung des Arbeitsmarktes führen"
  Interview mit Sabine Hübner, Abteilungsleiterin im MASF
• Damit junge Frauen auch im Land Karriere machen können
  Das Programm Einstiegszeit fördert weibliche karriereorientierte Berufseinstiege
• Brandenburgischer Ausbildungspreis verliehen
  13 Unternehmen wurden ausgezeichnet
• Beruf und Pflege
  Wie lassen sie sich vereinbaren?
• Qualität in der Berufsausbildung steigern
  Das Modellprojekt 'Berliner AusbildungsQualität'

BRANDaktuell Nr. 5/2011

• Ausbildungsförderung unter neuen Vorzeichen
  Vermeidung von Passungsproblemen und hohe Ausbildungsqualität haben Vorrang
• Was spricht dafür und was dagegen
  Öffentlich geförderte Beschäftigung in der Diskussion
• Ihre Rückmeldungen zu BRANDaktuell
  Ergebnisse der Befragung der Leserinnen und Leser
• BTU Cottbus erfüllt Vorbildfunktion als familiengerechte Universität
  Das Förderprogramm 'Familie in der Hochschule' unterstützt die Strukturentwicklung
• Neue Wege zum (Wieder-)Einstieg in NRW
  Verknüpfung arbeitsmarkt- und jugendhilfebezogener Leistungen

BRANDaktuell Nr. 4/2011

• Brennglas Brandenburg
  Über Demografie, Fachkräftemangel und Arbeitnehmerfreizügigkeit im Managerkreis
• Der demografische Wandel verstärkt den Fachkräftemangel
  rebequa^® unterstützt mit Demografieberatung bei der strategischen Personalplanung
• Für die Rente zu jung
  INNOPUNKT-Projekte aktivierten ältere Erwerbslose - und diese suchten Lösungen für Betriebe
• Reform der Arbeitsförderinstrumente
  Wirksamkeit und Finanzierung auf dem Prüfstand

BRANDaktuell Nr. 3/2011

• Der 'Arbeit' im besonderen Maße verpflichtet
  20 Jahre Arbeits-, Bildungs- und Strukturfördergesellschaften im Land Brandenburg - eine Bilanz
• "Qualifizierungen erhöhen die Qualität unserer Arbeit"
  Interview mit Josephine Nickel vom REHAZENTRUM TELTOW
• Mit dem Abbau der 2. Schwelle gegen die Abwanderung
  Landesprogramm 'Einstiegszeit' für junge Arbeitslose bis Ende 2013 verlängert und aktualisiert
• Potenziale von Menschen mit Behinderung besser nutzen
  Kölner Veranstaltungsreihe 'Uns hält nichts auf!' erfolgreich
• Arbeitsmarktpolitische Schwerpunkte
  Landesregierung und Regionaldirektion verständigen sich