Qualität in der Berufsausbildung steigern

Doch nicht nur der demografische Aspekt, sondern auch der rasche technologische Wandel und der damit verbundene Bedarf an gut qualifiziertem Fachkräftenachwuchs zeigen, dass zunehmend gute Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften eine zentrale Bedeutung erhält. Eine hohe Qualität der beruflichen Ausbildung schafft die notwendigen Grundlagen für den Erwerb beruflicher Handlungskompetenzen und ermöglicht einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss auf einem hohen Qualifikationsniveau. Wer gelernt hat, sich fachliche wie überfachliche Kompetenzen in der Ausbildung anzueignen, hat einen guten Ausgangspunkt für die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten in seiner gesamten Berufslaufbahn.

Das Modellprojekt BAQ will deshalb ein Qualitätskonzept für die duale Ausbildung erarbeiten. Ausbildende Unternehmen setzen sich im Rahmen des Projektes Qualitätsziele und erarbeiten sich praxis- und betriebsnah gestaltete Instrumente und Verfahren für die Durchführung, kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der betrieblichen Ausbildung. Diese werden im Rahmen des Projektes erprobt. Darüber hinaus werden Maßnahmen zur Qualifizierung der ausbildenden Fachkräfte angeboten, die darauf ausgerichtet sind, Kompetenzen zur Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen zu erwerben oder zu vertiefen.

Das Pilotprojekt ist ein Verbundvorhaben, das gemeinsam von der k.o.s GmbH und dem ABB Training Center GmbH & Co. KG durchgeführt wird. Am Projekt beteiligen sich drei mittelständische Berliner Unternehmen der Metallbranche, die mit dem überbetrieblichen Ausbildungsverbundpartner ABB zusammenarbeiten.

Die Unternehmen nutzen das Entwicklungsprojekt ‚Berliner AusbildungsQualität in der Verbundausbildung‘, um die Qualität ihrer Erstausbildung zu entwickeln und zu sichern. Sie wollen ein attraktiver Arbeitgeber für qualifizierten Fachkräftenachwuchs in der Region sein und bleiben.

Christel Weber, k.o.s GmbH