Weiterbilden - aber wie?

Bildungsberatung von Weiterbildung Brandenburg

Solveig Müller ist ermutigt (Name geändert). Die ungelernte Gebäudereinigerin hatte sich eigentlich nicht viel versprochen von dem Beratungsgespräch bei ‚Weiterbildung Brandenburg‘. Derzeit arbeitet sie als Quereinsteigerin im Verkauf, weil sie ihren alten Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben konnte. Aber die Arbeitszeiten sind für sie als Alleinerziehende nur schwer zu händeln. Deshalb würde sie gerne eine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation beginnen. Schon viel zu viele auf dem Arbeitsmarkt, sagt der Berater der Arbeitsagentur. Sein Vorschlag: eine Ausbildung als Altenpflegerin oder Erzieherin. Dies kommt für Frau Müller nicht in Frage und sie erhofft sich von der Beratung bei Weiterbildung Brandenburg deshalb auch noch andere Möglichkeiten.

Wie immer in einem solchen Gespräch lotet Heike Bürkle, Beraterin im Team Weiterbildung Brandenburg, zunächst die persönlichen Lebensumstände, die Interessen und Kompetenzen der Ratsuchenden aus. Gemeinsam besprechen sie, welche Aus- oder Weiterbildungen für den Einzelnen sinnvoll sind. Möglicherweise geht es darum, sich zusätzliche Qualifikationen anzueignen oder wie im Fall von Frau Müller doch eher um einen beruflichen Abschluss. Was dies sein könnte und in welcher Form, auch dies wird im Laufe des Gesprächs geklärt.

Ratsuchende haben selten eine gezielte berufliche Planung

Solche Gespräche sind typisch für die Bildungsberatung bei Weiterbildung Brandenburg. Äußerst selten kommen Ratsuchende mit einer gezielten beruflichen Planung und brauchen nur eine kurze Unterstützung bei der Suche nach der passenden Weiterbildung. Typischer sind Ratsuchende, die nur eine vage Vorstellung davon haben, wie sich ihr beruflicher Weg gestalten soll. Sie benötigen  deshalb eine umfassendere Beratung über ihre Bildungsplanung.

Und das bedeutet bei Weiterbildung Brandenburg informativ und situativ, so wie bei Veronika Kerkhoff (Name geändert). Die junge schwangere Frau, die im Herbst ihre Elternzeit antritt, will sich schon im Vorfeld auf die angekündigten strukturellen Änderungen bei ihrem jetzigen Arbeitgeber vorbereiten und sich zusätzliche Qualifikationen erwerben. Ihr wird empfohlen, sich SAP-Kenntnisse anzueignen, die sie auch auf anderen Positionen als der jetzigen immer gut gebrauchen kann. Die Kundin ist zufrieden über das Paket mit passenden Bildungsangeboten, mit dem sie die Beratung verlässt.
Beraten werden bei Weiterbildung Brandenburg sowohl Beschäftigte, Arbeitssuchende und Unternehmen zu allen Fragen der beruflichen Weiterbildung. Dazu gehören u. a. Finanzierungsmöglichkeiten, Informationen zu unterschiedlichen Lehr- und Lernformen, die Frage der Qualität der Weiterbildung oder auch die Wertigkeit der Abschlüsse.

Beratung zum Bildungsscheck

Neu hinzugekommen ist seit August 2009 die Beratung zum Brandenburger Bildungsscheck. Wer eine Studienberatung, ein Coaching oder eine psycho-soziale Begleitung benötigt, wird an die entsprechenden Ansprechpartnerinnen weiterverwiesen. Das Netzwerk von Weiterbildung Brandenburg ist groß und es besteht ein fachlicher Austausch mit Beratungsexpertinnen aus angrenzenden Bereichen.

In den vergangenen drei Jahren wurden so rund 1.650 Menschen beraten. Typischerweise sind die Bildungssuchenden zwischen 30 und 50 Jahre alt und interessieren sich für eine Weiterbildung, Aufstiegsfortbildung oder Umschulung. Nur ein kleiner Teil lässt sich über eine Ausbildung oder ein Studium beraten. Etwas über die Hälfte der Anfragen kommt von Frauen. Die Branchen, in denen am häufigsten nach Qualifizierungsmöglichkeiten gesucht wird, sind die Gesundheits- und Pflegebranche sowie das Dienstleistungsgewerbe. Beraten wird nicht nur persönlich im Potsdamer Büro oder auf Messen, viele Fragen können auch telefonisch oder per E-Mail geklärt werden. Und wer eine Zweitberatung benötigt, kann jederzeit gerne vorbeikommen.

Dr. Elke Scheffelt, Weiterbildung Brandenburg

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