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Kein Fortschritt bei Frauen in leitenden Positionen

Dienstag, 03. März 2020 | Kategorie: Bürgerschaftliches Engagement, Chancengleichheit, CSR, Frauen

Susanne Kohaut und Iris Möller vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Frauen analysierten mittels einer Arbeitgeber-Befragung die Situation in öffentlichen und privatwirtschaftlichen Unternehmen seit 14 Jahren. Sie fanden heraus, dass Frauen nach wie vor als Führungskräfte in den Betrieben unterrepräsentiert sind.

Im Jahr 2018 waren 26 Pro-zent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Im öffentlichen Sektor sind die Frauen in Führungspositionen nicht besser vertreten als in der Privatwirtschaft, obwohl dort seit Längerem umfassende gleichstellungsrechtliche Regelungen gelten. Die Werte haben sich verglichen mit 2016 nicht verändert.

Infos
Sie finden den IAB-Kurzbericht 23/2029 zusammen mit ausführlichem Zahlenmaterial auf den Internetseiten des Instituts.


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