Am Freitag, dem 18.05.2012 hat die LASA Betriebsruhe.
Wir sind am 21.05. ab 7:30 Uhr wieder für Sie da und wünschen Ihnen ein erholsames langes Wochenende!

Das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt wird sich auf die Arbeitsförderung in Brandenburg auswirken: auf die Landesförderung, auf die Arbeit der Jobcenter, der Arbeitsagenturen und auf die Arbeit der Beschäftigungs- und Bildungsträger. Teils gravierender als die Reform wirken sich die Mittelkürzungen aus. BRANDaktuell lässt verschiedene Akteure mit ihren unterschiedlichen Sichtweisen zu Wort kommen. Welche Folgen sich für die Akteure ergeben, zeigt BRANDaktuell in diesem Heft.

Weitere Themen in dieser BRANDaktuell-Ausgabe sind u. a. die zu erwartenden Beschäftigungseffekte des neuen Flughafens BER, Potenziale und Chancen eines deutsch-polnischen Arbeitsmarktes in der Region Brandenburg/Lubuskie, Gute Arbeit und multikulturelles Unternehmertum, Orientierungsberatung als Instrument der Personalentwicklung in Unternehmen, Erwachsenenbildung im Kontext der Strategie Europa 2020, Förderprogrammhinweise sowie Handreichungen zur Förderpraxis.

Informieren Sie sich in der BRANDaktuell 2/2012 "Instrumentenreform zur Arbeitsförderung - Das neue Gesetz und seine Wirkung".

Das Thema „Beschäftigung älterer Arbeitnehmer“ ist Teil der Personalpolitik – dies trifft zumindest auf umsatzstarke Unternehmen zu. Doch es wird immer wichtiger, dass auch kleinere Betriebe sich auf älter werdende Belegschaften einstellen und ältere Arbeitslose als Fachkräfte erkennen. Denn: Stimmen die Rahmenbedingungen, so bringen sich Ältere mit ihren Erfahrungen in den Betrieben ein und nehmen neue Herausforderungen an. BRANDaktuell zeigt Modelle und Lösungsansätze aus Brandenburg.

Weitere Themen in dieser BRANDaktuell-Ausgabe sind u. a. Elternzeit, Beruf und Familie, Gute Arbeit und multikulturelle Teams, berufliche Segregation in Brandenburg, Bilanz des Arbeitsmarktberichtes Brandenburgs, Neues zu Förderprogrammen sowie Tipps und Hinweise zur Förderpraxis.

Informieren Sie sich in der BRANDaktuell 1/2012 " Jung und erfahren ein Team mit Zukunft - Für eine altersgerechte Gesellschaft".

Die LASA-Praxishilfe Nr. 18, 2. überarbeitete Auflage, richtet sich vor allem an Lehrerinnen und Lehrer. Sie zeigt Ihnen, wie sie mit dem Fachkräfteinformationssystem (FIS) arbeiten können und welche Daten das FIS bereithält.

Sie können die Praxishilfe im Unterricht einsetzen, um Schülerinnen und Schüler neugierig zu machen und sie zu motivieren, mit dem FIS Berufschancen in Brandenburg zu entdecken.

Das Regionalbüro für Fachkräftesicherung der LASA Brandenburg GmbH informiert in Kooperation mit der MBN - Medizinische Bildungsakademie Neuruppin GmbH am 12. Oktober in Neuruppin zu Fördermöglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung im Bereich des Gesundheitssektors. Die Informationsveranstaltung richtet sich an Beschäftigte und Vertreter von Arzt-, Physiotherapie-, Ergotherapiepraxen und Pflegeeinrichtungen sowie an Erzieherinnen und Erzieher im Landkreis Ostprignitz-Ruppin.

Die Informationsveranstaltung findet statt am Mittwoch, den 12. Oktober 2011 von 15:00 Uhr bis 16:30 Uhr in der MBN-Medizinischen Bildungsakademie Neuruppin GmbH, Gildenhaller 28a, in Neuruppin. Interessierte werden gebeten, sich bis zum 10. Oktober 2011 unter der E-Mail RB_Neuruppin@lasa-brandenburg.de oder telefonisch bei Frau Schreiber unter 0331 6002-461  anzumelden.

Mehr als zwei Jahrzehnte hat die Arbeitsförderung das Land Brandenburg mitgeprägt. BRANDaktuell hat den Geopark Eiszeitland besucht und stellt Menschen vor, die mit Unterstützung aus dem Europäischen Sozialfonds einen neuen Beruf oder als Bürgerarbeiter eine neue Aufgabe gefunden haben. Und es wird gezeigt, zu welch beeindruckenden Ergebnissen der Einsatz verschiedener Förderinstrumente in einer Region führen kann.

 Weitere Themen in dieser BRANDaktuell-Ausgabe sind u. a. die Ausbildungssituation im Handwerk, das neue Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem, kontroverse Meinungen zur öffentlich geförderten Beschäftigung, die Implacementstifung als Sondervariante der Arbeitsstiftung in Österreich, die künftige Finanzausstattung der EU und ihrer Politikbereiche. Informieren Sie sich in der neuen BRANDaktuell 5/2011 „In Symbiose mit Tradition und Zukunft – Regionalentwicklung im Eiszeitland am Oderrand“.

Mentoring für Geringqualifizierte und für Arbeitslose, die nur schwer einen Zugang zum Arbeitsmarkt finden - das ist auch für Brandenburger Träger interessant, die mit diesen Gruppen arbeiten. BRANDaktuell stellt deshalb Projekte aus Norwegen, Schweden und der Schweiz vor und befragt Praktiker nach ihren Mentoring-Modellen, ihren Erfahrungen und ihren Erfolgen.

Darüber hinaus berichtet BRANDaktuell u. a. zu Qualitätsstandards in der Weiterbildungsberatung, zu betrieblicher Demografieberatung, zu den Projektphasen der INNOPUNKT-Initiative „Erfahrung trifft Herausforderung“, zu Stand und Umsetzung der EU-Jugendstrategie 2010 bis 2018, zu Arbeitsstiftungen in Österreich. Praktische Hinweise  geben wir für ESF-geförderte Projekte zu den vergaberechtlichen Vorschriften. Informieren Sie sich in der neuen BRANDaktuell 4/2011 „Starthilfe – mit Mentoring in Arbeit“.

Unternehmerinnen und Unternehmer finden hilfreiche Informationen und Leitfäden rund um Elternzeit und Mutterschutz in der aktualisierten LASA-Broschüre "Starke Unternehmen für Familien".

Die Broschüre informiert Unternehmen zu Rechtsgrundlagen, zu individuellen Lösungsmöglichkeiten für Unternehmen und Familien sowie zu Fördermöglichkeiten für die Überbrückungszeit. Beispiele familienfreundlicher Brandenburger Unternehmen und ein praxisorientierter Anhang ergänzen die  Hinweise.

Mit dem Ideenwettbewerb "Gesund arbeiten in Brandenburg – Betriebliche Gesundheitspolitik stärken" ruft das Arbeitsministerium auf, neue Lösungsansätze zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz zu suchen. Ziel ist es, die Einführung von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) insbesondere in Brandenburger Kleinbetrieben modellhaft zu erproben und somit Arbeitgeber und Beschäftigte nachhaltig zur Realisierung des Ansatzes „Gesunde Arbeit in Gesunden Organisationen“ zu aktivieren.

Bewerbungen können bis zum 1.8.2011 bei der LASA Brandenburg eingereicht werden.

Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung stellt insbesondere für die kleinen und mittleren Unternehmen in Brandenburg eine große Herausforderung dar. In Brandenburg sind mittlerweile viele Kooperationsmodelle zur Fachkräftesicherung entstanden, die branchen- und regionalbezogen agieren und vielen Unternehmen zugutekommen.

Die LASA-Praxishilfe Nr. 24 „Initiativen zur Fachkräftesicherung – Kooperationsmodelle in Brandenburg“  stellt exemplarisch vier Unternehmenskooperationen und vier intermediäre Netzwerke vor.  ? Es zeigt sich, dass es keinen generellen Königsweg weg, sondern dass der Erfolg in der Vielfalt liegt. Für alle, die an weiteren Informationen und Austausch interessiert sind, bietet die Praxishilfe außerdem ein ausführliches Verzeichnis zu Initiativen und Ansprechpartnern.