Junge Frauen in Brandenburg - Arbeit statt Abwanderung

Der Abwanderung junger qualifizierter Frauen mit Facharbeiter und Hochschulabschluss, Absolventinnen und Berufsrückkehrerinnen wird unter Einbeziehung der wesentlichen Arbeitsmarktakteure (Unternehmen, Sozialpartner, wissenschaftliche und kommunale Einrichtungen) gezielt entgegengewirkt.

Maßnahmen für den Verbleib der Frauen in der Region Potsdam, Potsdam Mittelmark, Teltow Fläming und Dahme Spree in Unternehmen der Zukunftsbranchen werden gebündelt und die Beratungs-, Coaching- und Qualifizierungsangebote konzentriert und zentral für die Sensibilisierung der Unternehmen, für deren Aufmerksamkeit für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingesetzt.

Gemeinsam mit dem strategischen Partner, der Fachhochschule Wildau, werden in Unternehmen der Wachstumsbranchen insbesondere auch unter Beachtung von Genderspezifika neue Tätigkeitsfelder für qualifizierte junge Frauen erschlossen.
Unterstützend werden Best-Practice Erfahrungen bereitgestellt und mit den beteiligten Unternehmen entwickelt.

Es werden 25 neue, unbefristete Arbeitsverhältnisse geschaffen. Für 25 in Beschäftigung stehende Frauen wird die berufliche Perspektive verbessert.