Fachkräftesicherung

Strategie für mehr Fachkräfte

Schon früh hat das Land Brandenburg auf zukünftig zu erwartende Fachkräftebedarfe reagiert. Eine landesweite Strategie soll helfen, dass prognostizierte Mangel-Szenarien so nicht eintreffen.

Unter dem Motto Bilden - Halten - Gewinnen bündelt die Fachkräftestrategie die Handlungsbreite der Aktivitäten zur Fachkräftesicherung und setzt dabei an vielen Bereichen an: In der Schule, damit junge Brandenburgerinnen und Brandenburger erfolgreich die Schule abschließen und im Land eine Ausbildung beginnen. Bei Unternehmen, denn gute Arbeitsbedingungen machen Unternehmen attraktiv im Wettbewerb um Fachkräfte. In den Hochschulen, damit sie mit Brandenburger Unternehmen kooperieren und Studienabsolventen in Brandenburg eine Arbeit finden. Zur Strategie gehört, dass das Land Beschäftigte fördert, die sich weiterqualifizieren und dass es Menschen unterstützt, die fortgegangen sind und zurückkommen möchten.

Gut qualifiziert ins Berufsleben starten und lebenslang weiterlernen.
Gut qualifiziert ins Berufsleben starten und lebenslang weiterlernen.

Gemeinsam für Fachkräfte

2006 hat das Land einen Arbeitskreis Fachkräftesicherung initiiert. Anfang 2010 konstituierte sich der Arbeitskreis zu dem heutigen Bündnis für Fachkräftesicherung. In dem Bündnis arbeiten u. a. mehrere Ministerien, Verwaltung, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Kammern, Liga der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege, Lehrer, Eltern und Hochschulen zusammen. Das Bündnis entwickelt Strategien und berät die Landesregierung, wie der zukünftige Fachkräftebedarf im Land nachhaltig gesichert werden kann. Es ist eine Plattform für alle Akteure, die sich darum bemühen, dass es auch zukünftig genügend Fachkräfte im Land gibt. Sie tauschen ihre Erfahrungen und guten Beispiele aus und knüpfen Netzwerke. Außerdem stimmen die Mitglieder eigene Maßnahmen untereinander ab. Diese Maßnahmen sind in dem Maßnahmenplan für Fachkräftesicherung des Landes Brandenburg aufgelistet.  (jac)

Strategie und Maßnahmenplan

Brandenburger Fachkräftestrategie

Das Motto lautet Bilden - Halten - Gewinnen. Folgende Ziele verfolgt die Strategie:

  • Vermeidung der Gleichzeitigkeit von Arbeitslosigkeit und Fachkräftemangel
  • Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit durch lebenslanges Lernen
  • Bildungsbegleitung mit transparenten und zuverlässigen Übergängen zwischen Schule und Ausbildung/Studium sowie Ausbildungs-/Studienabschluss und Beschäftigung
  • Gute Arbeit als Ansatz für faire Arbeitsbedingungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und familiären Pflichten

Maßnahmenplan Fachkräftesicherung

Der Plan umfasst derzeit mehr als 90 Maßnahmen, die in acht Handlungsfelder aufgeteilt sind. Die Handlungsfelder sind:

  • Verbesserung der Berufsorientierung und Anschlussfähigkeit für nachfolgendes Lernen
  • Erhöhung der Studierneigung
  • Quantitativer und qualitativer Ausbau der Erstausbildung
  • Förderung der Kompetenzentwicklung in den Betrieben und Qualifizierung der Beschäftigten
  • Verbesserung der Chancen Arbeitsloser durch bedarfsgerechte Qualifizierung
  • Verbesserung der Zusammenarbeit und des Transfers zwischen Wissenschaft und Wirtschaft
  • Förderung von Existenzgründungen
  • Entwicklungs- und Strukturmaßnahmen
Infos

Internetseiten des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie:

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Wie die Maßnahmen wirken

In weiteren Artikeln stellen wir drei Beispiele vor, wie Maßnahmen des Maßnahmenplanes wirken: